隨著南儲公司從單一公司模式發(fā)展為多公司模式,管理跨度越來越大,業(yè)務(wù)量大幅度增長。
8月20日,德國聯(lián)邦政府內(nèi)閣通過了“2014至2017年數(shù)字議程”,旨在通過加強數(shù)字技術(shù)設(shè)施建設(shè),助推經(jīng)濟(jì)增長,并以此為工業(yè)4.0體系建設(shè)提供動力。
沒有哪個國家能取代中國,并且與這些供應(yīng)商一起應(yīng)對中國經(jīng)濟(jì)中開始出現(xiàn)的諸多挑戰(zhàn)
筆者建議將計算“單位招聘成本”評為最沒有意義和最有害的招聘措施。許多年前,筆者在擔(dān)任首席人才官時甚至下令禁止計算單位招聘成本。
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